注重职业素质，打造护理工程（1）

添加日期：2011年4月11日 阅读：1251

    作为卫生部首批重点联系医院，河南省人民医院认真贯彻卫生部文件精神，深化“以病人为中心”的服务理念，以建设国家临床护理重点专科为契机，全面加强临床护理工作，不断提升护理队伍的服务能力与技术水平，扎实开展优质护理服务工作。
一、 注重“三基三严”培训
    对护士实施系统化、规范化的培训，使护士在理论知识、专业技能、综合能力和职业素质四个方面不断提高，达到其岗位要求。按照继续教育和医院的总体要求，对不同职称、不同年限的护士制定详细的年度培训目标和培训内容，并认真实施。
    加强新护士岗前培训。认真制定岗前培训计划，对新护士进行集中培训。培训内容包括：医院概况、政治素质、职业素养、礼仪规范、法律法规、护理安全、护理核心制度、技能操作等，培训时间为一周，培训结束后每人需书写一篇心得体会，并通过护理部组织的操作技术考核，方可进入临床，走上工作岗位。
    建立长效培训机制，按照卫生部及省厅有关护士岗位技能所规定的50项训练项目，护理部制定《护理人员基础护理技术培训登记手册》，有计划地对新护士进行50项基础护理技能操作培训，要求每人每年必须完成10个项目的操作培训与考核，五年完成全部项目的培训内容，牢固掌握护理基本理论知识与基本技能，夯实基本功底。高年资护士重点培训专科疾病护理知识与技能、抢救技术及相关知识、综合能力与素质培养、新技术、新业务相关知识与技能及临床带教能力。定期组织各级各类护理人员进行“三基三严”培训考试，考核成绩记入个人技术档案，不合格者与评优、评先、职称晋升挂钩。组织开展护士岗位技能操作竞赛活动，进一步强化“三基三严”训练，提升临床护理技能操作水平。
二、 加强专科能力的培训 
    建立临床专科护士培养和管理制度，明确培养目标和任务，营造钻业务、比技能、创**的浓厚学习氛围，使优秀护理人才脱颖而出，技术专长和特色优势进一步发挥。适应医疗专科的发展，不断拓宽专科护理领域。选拔优秀护理骨干逐步向护理**培养，通过专科进修、医护合作、专业化培训以及国外专科的系统理论知识与实践技能的学习，获得专科护理资格，提升专科护理技能。医院护理专科（PICC、造口伤口）门诊的正式开诊，标志着医院的护理专科建设有了实质性的飞跃。
    充分利用合作交流平台，以医院与解放军总医院签署合作协议为契机，瞄准前沿重点专科，制定护理专业合作培养计划，加大专科护士培养力度。通过定向培训，重点培养的不同学习形式，分期分批选送不同专业的优秀护理骨干赴解放军总医院等国内外知名医院进修学习，选送重症监护、手术室、急诊、肿瘤专科护士参加国家、省级专科护士培训，提升专科护理质量，强壮医院重点学科团队。
                    责任编辑：李静    WWW.1168.TV      2011-4-11 11:07:31

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